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关于绩效评估的描述,不正确的是( )。
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A:绩效评估要以员工发展为第一目标,全面了解员工的发展潜力 B:绩效评估由人力资源部门负责牵头组织、协调,相关部门予以配合 C:绩效评估是绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节 D:制定科学合理的评价方法是绩效评估的关键
答案是: A:绩效评估要以员工发展为第一目标,全面了解员工的发展潜力
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5、When performing project activity duration estimates, ( ) is notincluded in the estimation techniques.
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7、某公司下设硬件研发部、软件研发部、结构设计部、生产车间等部门,当执行项目遇到硬件问题时,参与项目人员先向自己部门的领导反馈,由部门领导再和硬件部门经理沟通,该组织结构类型的缺点是:()。
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8、关于需求的理解,不正确的是 __。
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9、国务院有关部门应当按照()的要求,依法及时制定有关的国家标准或者行业标准。
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10、灰浆搅拌机运转中,用手或木棒等伸进搅拌机筒内或在筒内清理灰浆。
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11、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位,危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由( )对其安全生产知识和管理能力进行考核。
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12、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括()
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13、高处作业吊篮的安全锁应()年标定一次
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14、危险性较大的分部分项工程施工时,()应在现场进行监督检查
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15、施工单位未履行施工质量和安全生产义务的,由建设工程质量安全监督机构责令限期改正;逾期未改正的,由( )责令停业整顿,暂扣或者吊销其安全生产许可证,依照《中华人民共和国安全生产法》的规定处以罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员依法追究刑事责任。
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16、施工分包单位出了事故,由分包单位负责向有关主管部门上报事故。
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17、依据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,暂扣、吊销安全生产许可证的行政处罚,由()决定
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18、生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守
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19、每个项目都是独特的,因此项目经理可以根据需要裁剪项目质量管理过程。质量管理过程裁剪时应考虑的因素不包括( )。
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20、在沟通模型的五种状态中,()是整个过程中最难的一环。