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关于绩效评估的描述,不正确的是( )。
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A:绩效评估要以员工发展为第一目标,全面了解员工的发展潜力 B:绩效评估由人力资源部门负责牵头组织、协调,相关部门予以配合 C:绩效评估是绩效治理整个周期性循环过程中技术性最强的一个环节 D:制定科学合理的评价方法是绩效评估的关键
答案是: A:绩效评估要以员工发展为第一目标,全面了解员工的发展潜力
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1、安全培训工作实行( )原则。
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2、建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产( )。
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3、塔机在安装前应当向工程所在地的建设主管部门进行()
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4、基坑开挖顺序应遵循()
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5、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括的内容是( )
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6、( )是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
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7、规划干系人参与的输入项不包括( )。
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8、危险源辨识过程中,需要重点关注的是( )
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9、( )在勘察作业现场应当采取有效安全防范措施,保证各类管线、设施和周边建筑物、构筑物的安全。
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10、对于申请安全生产许可证的建筑业公司配备“三类人员”,下列说法对的的有() 。
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11、根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容,施工现场的主要道路要进行( ),裸露的场地和堆放的土方应采取覆盖、固化或绿化等措施。
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12、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》适用于,在中华人民共和国境内从事( )活动。
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13、关于活动排序的描述,不正确的是( )。
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14、根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,施工企业应定期分析施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具的( )采取必要的改进措施。
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15、对坡度大于25°的屋面,防护栏杆高度不应小于( )m。
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16、职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目( )。
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17、下列属于人的不安全行为的是( )
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18、建筑施工公司( )为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
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19、施工现场规定,进入施工现场的施工人员未经安全生产教育培训或者考核不合格的,不得上岗作业,是否符合安全管理要求( )
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20、钢丝绳在()状况下还可继续使用。