在绩效评估的方法中,()是指通过财务、客户、内部运营、学习与成长4个角度, 将组织的战略目标落实为可操作的衡量指标和目标值,对被评估者进行综合考评的方法。
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A:尺度评价表法
B:平衡记分卡
C:swot分析法
D:目标管理法
答案是:
B:平衡记分卡